Mobilisieren Statt Motivieren 1 – Rückenwind Durch Unterstützer

Mobilisieren statt Motivieren 1 – Rückenwind durch Unterstützer

Wie setzen Unternehmen Veränderungen in Bewegung? Wie bekommen Sie Schwung in einen Prozess, bei dem sie unter Umständen auch auf Widerstand stoßen? In dieser Blogserie geht es um die äußere Mobilisierung zum gemeinsamen Handeln und die Einbeziehung aktiver Unterstützer (statt um das vergebliche Steuern intrinsischer Motivation). Sie lernen Methoden dafür…

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Besser Führen Mit Coaching

Besser Führen mit Coaching

Es gibt so vie­le Bera­ter und Coa­ches. Die Aus­wahl fällt schwer. Doch wol­len Sie tat­säch­li­ch mit einem Coach zusam­men­ar­bei­ten, der Ihnen mit einer Wert-Haltung aus dem letz­ten Jahr­tau­send erklärt, wie Sie inner­li­ch längst aus­ge­stie­ge­ne Mit­ar­bei­ter durch immer neue “Möh­ren” moti­vie­ren, oder nach wel­chem Strategie-Rezept Sie die nächs­ten drei Jah­re pla­nen? Ok, in vie­len Organsia­tio­nen passt das viel­leicht noch. Aber es löst kei­ne Pro­ble­me in der Zusam­men­ar­beit.

Führungs-Coaching bei next-U sieht anders aus.

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Mit welchem Menschenbild führen Sie?

Schon lange vor der Erfindung der Generation X oder Y gab es eine „Theorie X/Y“. Da stehen allerdings keine Generationen-Kohorten im Mittelpunkt, sondern die unterschiedlichen Vorstellungen, die sich Führungskräfte von Mitarbeitern machen. Die Grundannahme, wie die anderen wohl so drauf sind und was sie antreibt, prägt die Zusammenarbeit im ganzen…

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