Gründe Von Unternehmer/innen Für Initiativen Zu Kollegialer Führung

Gründe von Unternehmer/innen für Initiativen zu kollegialer Führung

Die Inha­ber eines Unter­neh­mens bestim­men, wer die Geschäfts­füh­rung des Unter­neh­mens über­nimmt. Die Initia­ti­ve zu einer kol­le­gia­len Füh­rung und zu mehr Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on geht des­we­gen meis­tens von den Inha­be­rin­nen gemein­sam mit den Geschäfts­füh­rin­nen aus. Alle mir bekann­ten Fäl­le bestä­ti­gen dies.

Was ver­an­lasst Inha­ber dazu, ihr Unter­neh­men von einer per­so­nen­zen­trier­ten Füh­rung auf eine kol­le­gia­le Füh­rung umzu­stel­len? Ich habe mit vie­len Unter­neh­mern hier­zu gespro­chen, vor allem mit sol­chen, die sowohl Inha­ber als auch Geschäfts­füh­rer sind.

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Bericht Vom Infoabend “Effiziente Team-Entscheidungen Statt Endlos-Diskussionen”

Bericht vom Infoabend “Effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen”

Letzten Dienstag, am 8.9.2015, fand unter dem Titel "Effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen" ein gemeinsamer Info-Abend von oose und next-U in den Räumen von oose statt. Worum es inhaltlich ging und wie es zu der gemeinsamen Veranstaltung kam und darum geht es in diesem Blogbeitrag. Thema: effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen Zu Beginn des Abends…

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Wevent Darmstadt 25. – 26.4.2015

Wevent Darmstadt 25. – 26.4.2015

Die Wevent genannten Netzwerktreffen von Intrinsify!me haben sich inzwischen zu der Anlaufstelle für die Themen "Neue Arbeitswelt" und "Moderne Unternehmensführung" schlechthin entwickelt. Vom 25.-26. April 2015 veranstalten wir unser 19. Netzwerktreffen. Dieses Mal geht's nach Darmstadt. Wir sind zu Gast in einer Schule, die nach sehr modernen Ansätzen jenseits der klassischen Vorgehensweise lehrt.

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