Mobilisieren Statt Motivieren 1 – Rückenwind Durch Unterstützer

Mobilisieren statt Motivieren 1 – Rückenwind durch Unterstützer

Wie setzen Unternehmen Veränderungen in Bewegung? Wie bekommen Sie Schwung in einen Prozess, bei dem sie unter Umständen auch auf Widerstand stoßen? In dieser Blogserie geht es um die äußere Mobilisierung zum gemeinsamen Handeln und die Einbeziehung aktiver Unterstützer (statt um das vergebliche Steuern intrinsischer Motivation). Sie lernen Methoden dafür…

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Bericht Vom Corporate Culture Camp

Bericht vom Corporate Culture Camp

Am 7. + 8. April 2016 fand in Ham­burg in den Räu­men der GLS-Bank das Cor­po­ra­te Cul­tu­re Camp statt. Das Bacamp mit 30 – 40 Teil­neh­mern war klas­si­sch als Open Space mit je drei par­al­le­len Ses­si­ons im Zeit­ras­ter von je einer Stun­de orga­ni­siert. In die­sem Bei­trag möch­te ich ein paar Impres­sio­nen wie­der­ge­ben und von den Barcamp-Inhalten berich­ten, die ich mit­be­kom­men habe.

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Was Sie Schon Immer über Feedback Wissen Wollten – Teil 1

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten – Teil 1

Dieser Blog-Beitrag erschien zuerst auf System-Analyst. Bei meinen Kunden beobachte ich häufig eine eher furchtvolle Atmosphäre, wenn das Wort Feedback fällt. Bemerkungen wie „einmal im Jahr muss das ja gemacht werden“, „ich fühle mich dabei manipuliert“ oder „meinem Chef darf ich ja kein Feedback geben“ fallen in meinen Kundenbegegnungen häufig.…

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