Christoph Karsten

Für gelin­gen­de Ver­än­de­rung ist die Rich­tung die ent­schei­den­de Refe­renz, nicht das Ergeb­nis.”

Chris­to­ph Kars­ten ist Sys­te­mi­scher Bera­ter für Gute Arbeit. Er hat 2000 sein ers­tes Team über­nom­men und seit­dem ver­schie­den­s­te Pro­jek­te, Teams und Berei­che auf­ge­baut und gelei­tet. Er blickt auf über 15 Jah­re Erfah­rung in der Luft­fahrt­in­dus­trie zurück, in denen er von der Detail­kon­struk­ti­on bis zur Neu­ge­stal­tung gan­zer Ent­wick­lungs­pro­zes­se alle Facet­ten tech­ni­scher Ent­wick­lung erlebt hat. Seit 2011 beglei­tet er zudem als Coach Füh­rungs­kräf­te bei deren viel­schich­ti­gen per­sön­li­chen Ver­än­de­run­gen und hält Semi­na­re zu den The­men (Selbst-)Führung, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­än­de­rung.

Als quer­den­ken­der Per­fek­tio­nist mit Empa­thie und viel Humor ent­wi­ckelt Chris­to­ph mit sei­nen Kun­den zeit­ge­mä­ße und prak­ti­ka­ble Lösun­gen für dyna­mi­sche Rah­men­be­din­gun­gen und hilft bei der Umset­zung. Dabei setzt er stets einen beson­de­ren Fokus auf die vor­han­de­nen Res­sour­cen der betei­lig­ten Per­so­nen sowie eine unter­stüt­zen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on. Im Berater-Netzwerk der next U hat er eine Hei­mat für sei­ne Lei­den­schaft gefun­den, Sinn und Eigen­ver­ant­wor­tung als Grund­la­ge für wirt­schaft­li­chen Erfolg mit zufrie­de­nen Mit­ar­bei­tern in moder­nen Unter­neh­men zu eta­blie­ren. Und dies am liebs­ten in enger Zusam­men­ar­beit mit den Kol­le­gen.

Chris­to­ph ist Jahr­gang 1967, ver­hei­ra­tet und hat zwei Kin­der.

Aktu­el­le Schwer­punk­te 
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungNeue Denk­mo­del­le für einen erfolg­rei­chen Umgang mit Dyna­mik und Kom­ple­xi­tät
Per­so­nal­ent­wick­lungPrak­ti­sche Ansät­ze für nach­hal­ti­ge Per­sön­lich­keits­ent­fal­tung
Kom­mu­ni­ka­ti­onVer­ste­hen und ver­stan­den wer­den als Grund­la­ge geschäft­li­cher Bezie­hun­gen
Pro­zes­seDaten und Abläu­fe ganz­heit­li­ch struk­tu­rie­ren
Eins-zu-eins-GesprächeSuper­vi­si­on und Spar­ring für die Ent­wick­lung und Anwen­dung authen­ti­scher Füh­rungs­stra­te­gi­en
Sta­tio­nen
seit 2011Sys­te­mi­scher Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­ter, Trai­ner und Coach
2008 – 2011Schu­lungs­lei­ter und tech­ni­scher Bera­ter
2004 – 2008Busi­ness Deve­lop­ment Mana­ger
2000 – 2004Team­lei­ter
1998 – 2000Pro­jekt­in­ge­nieur